半岛·BOB官方网站重培训练内功 知行合一促提升

2024-09-15 21:34:12

　　半岛·体育bob官方网2023年一季度即将接近尾声，国网宝鸡供电公司各单位、各部门立足岗位用好培训“助推器”，夯实专业基础，实现以学促干，为宝鸡公司各项工作顺利开展提供坚强保障。

　　营销部坚持“夯基础、强作风、聚人心”，持续强化作风建设，重实干、务实功、求实效，争创国网陕西省电力有限公司营销服务工作新标杆。

　　3月15日在扶风公司开展的送培上门活动中，稽查专业人员通过讲授培训课件、系统实操演示、现场答疑等多种形式，对参培人员进行“面对面”“手把手”指导，助力县公司“三化”建设。

　　后勤部立足实际工作，在学中干，在干中学，不断发现问题、解决问题，实现总结提升。

　　3月17日，后勤部组织全员开展大修、技改项目全业务流程培训，围绕项目前期管理等“五个方面，四级流程”，详细阐述大修、技改项目计划管理等内容，同时结合2023年大修、技改项目进行讨论，促使项目管理更加规范化、标准化、系统化。

　　调控中心紧盯青年员工素质技能提升，进一步加强人才梯队建设，力争打造一支专业技术水平高、业务素质硬的青年队伍。

　　3月10日至15日，调控中心在110千伏崔木变调度数据网改造工程工作现场组织开展了“以干代培”青工培训。培训中组织青工开展现场授课和实践，并积极向厂家技术人员请教，将工学结合落在实处。

　　变电运维中心强化安全管理和专业管理，将培训作为提高青年员工综合业务技能，培养业务过硬的运监一体化人才队伍的重要手段。

　　3月15日在110千伏中心变电站组织青工开展一次实地培训。着重讲解了智能变电站内设备参数、操作流程、倒闸操作填写规范等内容，并结合实际工作分析习惯性违章原因半岛·BOB官方网站，确保安全、技能双提升。

　　二次检修中心通过开展“两票”实景化应用培训，有效提升“三种人”履责能力和风险辨识能力。

　　3月22日，110千伏水沟变实景化培训围绕现场勘查、“两票”及“看板”内容编写、口述考评等内容开展，“三种人”依次完成上述环节，考评人员再逐一点评，紧密结合现场实际工作，进一步提高培训质效。

　　综合服务中心把安全放在首位，通过宣传交通安全，加强对车辆及交通安全管理力度，实现交通事故“零”目标。

　　在3月16日到22日，综合服务中心开展专、兼职驾驶员技能培训，通过专业人员讲解事故案例、车辆常见故障和维修方法、理论考试择优上岗等内容，全面筑牢春检交通安全第一道防线。

　　国网宝鸡市高新供电公司立足供电所数字化建设，加大推广应用“一中心、六看板、四画像”的164数字化供电所业务平台，切实提高人员的数字化意识和技能水平。

　　3月15日，高新公司组织数字化供电所全业务平台培训中，专家着重讲解数字化供电所业务平台使用方法和应用场景等内容，再通过分组讨论，让参培人员学有所获、学有所悟。

　　国网宝鸡市城区供电公司以标准化作业管理为抓手半岛·BOB官方网站，通过提升人员标准化作业技能，全面提高现场安全管控水平。

　　3月9日，城区公司开展标准化作业现场培训，把现场标准化作业课堂“搬”进施工工作现场，结合实际讲解前期准备、现场布置等各环节标准化作业要点、安全管控措施等内容，将理论培训与实际操作培训相结合，打造标准化、规范化、优质化的工作流程。

　　国网岐山县供电公司着力提高供电可靠性和优质服务水平，充分发挥属地化协调半岛·BOB官方网站、快速响应等优势，全力保障电力设施安全运行。

　　3月16日，岐山公司组织开展10千伏属地化运维管理方案（试行）培训，宣贯属地化运维要求，并按照“统一标准规范、分层分级负责半岛·BOB官方网站、高效协同运转”原则对各供电所辖区内10千伏线路进行划分，做深做实配网属地化运维管理。

　　国网陇县供电公司扎实开展青年人才队伍综合能力提升活动，组织近五年入职青工进行青工夜校培训。

　　3月21日，在陇县公司夜校培训中，专家重点解读电价政策执行及政策、线路运行规程两部分内容，同时结合日常工作中遇到的问题进行讲解，助力青工整体岗位胜任能力再上新台阶。

　　电子科技公司立足岗位增强人员安全意识和责任意识，营造“人人讲安全，事事为安全”的良好氛围。

　　3月20日，电子科技公司公司组织分包队伍开展安全专项培训，先学习《国网公司104条严重违章清单控制措施》等文件，随后就近期安全生产工作要求从作业现场管控、安全管理等多方面分析并展开讨论，加强分包队伍同质化管理，确保安全生产半岛·BOB官方网站。